半期、年度末なのかは会社によるかもしれないが、人事評価は期初に上司とすり合わせた目標設定を元に達成度によって、ランク付けされるというのが一般的では無いだろうか。 業務内容に大きな変化がないような職種なら、最初に設定した目標に向かって進めるこ…
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